拜登和贺锦丽是否终于会点名好莱坞的多元化伪善了?


【美国新闻速递】好莱坞讯

好莱坞大公司的领导层组合并没有比特朗普政府好多少,但是拜登和贺锦丽在这一问题的定位是对他们的大捐助者“软硬兼施”。

《好莱坞报道》(Hollywood Reporter)近日的客约专栏邀请艾美奖提名制片人Keli Goff 分析近《拜登和贺锦丽是否会点名好莱坞的多元化伪善?》。文章指出,贺锦丽在副总统辩论期间谴责了特朗普政府的司法提名缺乏多样性,这有力地提醒公众,高级领导中的任职通常会影响所领导机构的组成。与特朗普的白宫相比,奥巴马政府的工作人员、内阁和司法任命在历史上是最多元化的。

尽管贺锦丽大胆点名特朗普政府的做法令人钦佩,但她本可以对许多自己的捐助者提出同样的批评。尽管好莱坞的自由开放享有盛誉,但其多样性记录并不比共和党好。但是,即将上任的拜登政府提供了一线希望,因为一个简单的原因,民主党人可能终于强迫这个行业的人士面对这一问题:很少有人真正相信拜登将连任第二任。再加上他的年龄,这意味着拜登拥有一定程度的自由,可以像少数政客那样,对权力(包括其捐助者)说实话。

Rose Hills 玫瑰岗纪念公园 福地 中文专线

《好莱坞报道》去年7月的一篇文章指出,2020年总统选举的主要捐赠者中,美国娱乐界最有权势人士年度榜单(THR 100)中48%的人捐赠给贺锦丽,其次才是拜登。行业领导愿意支持少数族裔女性很好,但如果他们愿意雇佣更多的少数族裔,那就更好了。

《洛杉矶时报》今年7月的一项分析发现,沃尔特迪士尼公司、华纳媒体公司、NBC环球、维亚康姆哥伦比亚广播公司,索尼影视娱乐公司和Netflix的领导团队绝大多数都是白人。今年《加州大学洛杉矶分校好莱坞多元化》报告发现,在11家大型和中型电影制片厂中,91%的制片者负责人都是白人,高管人员中93%为白人。大型经纪公司的数据“假定”为更糟。因为女性权益倡导组织Women and Hollywood 去年指出,CAA、UTA和WME 拒绝分享其多样性数字,很少有公司会为自己的记录感到自豪。

CAA和索尼一直是贺锦丽最热心的捐助者之一,但迪士尼和上述其他在多元化上充满挑战的企业集团高管也向拜登、贺锦丽和其他民主党人捐款。特朗普的前经纪人、经纪公司Endeavor负责人伊曼纽尔(Ari Emanuel)曾因经纪公司WME缺乏多样性以及在与美国编剧工会(WGA)的战斗中反工会而遭到批评。他原本将在今年中期选举为当时竞选总统的贺锦丽举行募款,但贺锦丽随后宣布退选。

好莱坞关于种族主义和性别歧视的问题根深蒂固,是否是因为通常呼吁这些问题的政治人物,害怕对导致这些问题的捐助者指出问题。

将贺锦丽的辩论用在法院中:那些在最高法院中做出决定的人会影响到法院下的一切。当总统和竞选团队缺乏多样性时,通常他们的白宫就缺乏多样性。然后他们的司法提名也就没有多样性,然后我们的刑事司法系统就变的不公正。同样的,当娱乐公司的高层缺乏多样性时,一些项目和题材不会被开绿灯,不是因为质量差,而是因为高管们可能不理解这些项目,或者他们不理解想要看这些题材的观众,因为他们在比佛利山庄和布伦特伍德无法与这些观众互动。

当一个少数族裔或女性面临不公平待遇或骚扰时,会发生更令人不安的事情。从经验上来讲,如果娱乐公司拥有真正权力的大多数高管都是白人或男性,而您遇到任何与种族或性别有关的问题,那么没有人会认为说出来是明智的。Me Too未能改变,不幸的是,弗洛伊德之死也未能改变。尽管“非裔命也是命”的标签到处都是,但几乎没有感觉到任何改变,除非像总统或副总统那样有权力的人推动,否则几乎没有变化。

贺锦丽政府可以轻易地拾起奥巴马的工作。专家们承认透明度是消除工作称所不平等的关键,奥巴马总统要求雇员超过100人的公司向政府报告种族和性别方面的薪酬数据。尽管该数据尚未公开,但当英国政府最近要求英国广播公司(BBC)发布类似数据是,这引起了重大考量。如果好莱坞的公司知道所有员工的种族、性别、新手和头衔都可以公开获取,那么便不需要我这样的专栏了,因为他们会突然自己找到解决多样性问题的方法。

值得注意的是,在奥巴马总统和其他政治人物批评硅谷缺乏多样性之后,更多的科技公司承诺使用NFL的《鲁尼规则》(Rooney Rule),该规则要求在雇佣总教练时,至少面试一名少数族裔候选人。尽管对《鲁尼规则》的长期有效性存在疑问,但《美国法律与经济评论》2017年的一项分析发现,在实施《鲁尼规则》后的几年后,少数族裔候选人担任NFL主教练的可能性比以前增加了20%。但是《鲁尼规则》不可能存在于真空中,它的成功从根本上与其他多元化措施息息相关。例如,利用该规则和其他多元化战略的公司实际上必须赋予其多元化和包容性高管真正的权力,例如聘用和解雇的能力,而不是简单地为公司掩护。

总统不能强迫公司做正确的事,但他可以软硬兼施地推动。奥巴马让各大公司签署了《公平求职机会承诺》,这是对雇佣出狱犯的开创性承诺。如果拜登和贺锦丽起草了《好莱坞多样性誓约》并要求他们有实力的捐助者签名,任何拒绝的人都会被作为言行不一的曝光。

拜登和贺锦丽在胜选演讲中赞扬非裔选民为他们的竞选做出了贡献,因此与其他民主党人相比,也许两者都能尽快点名指出好莱坞的伪善,越早越好。

本網站內容嚴禁未經授權轉載、複製。本網站僅為一般訊息平台,所發內容不代表本站立場,不構成任何投資、購買、要約等建議,不對資料之完整性、精確性等作任何保證。

发表评论

Please enter your comment!
Please enter your name here