Meta的新一轮裁员即将开始，预计最早将在本月再次裁员。
此外，该公司在2022年11月已经裁掉了1.1万名员工，占其全球员工总数的13%。
正如Meta的CEO马克·扎克伯格在2022年11月提到的，到2023年底，该公司的规模将略微缩小，通过削减成本，成为一家“更精简、更高效”的公司。
据悉，此前在去年11月1.1万人大裁员时，就有人在Blind上分析，这只是Meta的裁员的开始，后续还会有多轮自然减员、裁员等方式来精简人数直到2023年底。
Meta第四季度的收益以及其股价下跌了近20%，营业收入同比下降46%，也直接导致了去年第一轮大裁员。
由于第二轮裁员的细节尚未透露，遣散费的情况仍不明朗。
不光面临着随时被裁的风险，科技大厂们也暂停了对外籍员工PERM劳工证的申请，要知道PERM是为申请美国职业绿卡的第一步，PERM暂停也就意味着公司不再为外籍员工申请绿卡。在美国的华人深有体会，没有绿卡也就意味着找工作，就业处处受限。
2⃣️H-1B身份面临危机
很多华人留在美国发展，以为抽到了H-1B工作签证就等于有了永远留在美国的保障，事实并非如此，H-1B作为临时工签最长有效期只有6年，这期间如果没有让雇主成功为你申请绿卡，那6年一到就要离开美国。而且这期间一旦被裁，在被裁后的60天内如果没有找到新的雇主为你继续担保H-1B，也需要离开美国。
3⃣️找工作受限
对于没有经历过在美国找工作的人来说，可能不能理解绿卡的重要性，举个最现实的例子，在美国找工作时，常常会被问到的这样一个问题：是否需要H-1B担保？如果需要，那基本与岗位无缘，且无论你多优秀。
美国杰出人才绿卡EB-1A，加急15天获批，
国家利益豁免绿卡NIW，加急45天获批，
以及新政下的免排期投资移民EB-5。
以上这些类别都可以获得不受限制的工作授权美国EAD工卡，不受专业，雇主等限制，享受绝对的就业自由权。也是目前很多留学生快速留美就业的方式。
EB-1A杰出人才绿卡
加急15天获批
2. 无语言/年龄/学历要求
3. 无需投资，无需雇主担保
4. 全家绿卡，在美就业自由
5. 子女享受美国免费教育
加急45天获批
2. 无需雇主担保，自己可以申请
3. 在美国境内外均可申请
3. 一人申请，配偶和子女均可拿到绿卡
EB-5投资移民绿卡
半年获EAD工卡+回美纸
2. 对申请人无商业经验要求
3. 最低投资80万美元（移民局规定）
4. 一人申请，全家获得绿卡
