美国科技人才流失 他们都去哪了？
【新闻速递】综合报道
据CNBC报道，世界各地的公司都渴望聘请美国科技人才，而美国人也正在采取行动。
根据全球人力资源和薪资公司 Deel 发布的一份最新科技移民报告显示，在所有国家中，美国在国外工作的科技人员数量位居第二，仅次于排名第一的印度和排名第三的英国。
招聘和重新安置美国科技人才最多的国家是：
1. 英国
2. 德国
3. 加拿大
4. 荷兰
5. 西班牙
按职位划分，移居海外的美国科技从业者最有可能从事软件开发、产品和运营方面的工作。
Deel 的移民主管 Masha Sutherlin 表示，国际公司的老板们渴望聘请来自知名大学、初创公司、风险投资公司以及像谷歌等行业领军企业里的美国科技人才。
Masha Sutherlin补充说，老板们都希望将美国科技人才的“创新精神”带入他们的企业。
许多美国科技人才在海外担任运营职务，这意味着他们可能被聘为帮助公司国际扩展的专家。
美国科技人才出国的原因
Masha Sutherlin 指出，与美国相比，全球科技市场的裁员潮幅度较小，这可能会促使更多下岗或工作不稳定的科技人员选择到国外工作。 通常，在重大政治事件后，移民人数会出现上升趋势。再加上蓬勃发展的数字游牧生活方式和大量数字游牧签证的出现，这开辟了全新的工作模式。
然而，美国科技从业者在海外可能拿不到顶级薪酬。 据 Levels.fyi 网站的数据，伦敦软件工程师的平均总薪酬约为 11.9 万美元，而旧金山为 25 万美元。
美国依旧受欢迎
根据 Deel 的数据显示，在招聘方面，2023 年西班牙、英国和加拿大是招聘世界各地外籍员工最多的国家。话虽如此，根据去年Deel 收到的签证申请的数据，美国仍然是外籍科技人才最向往的目的地，企业家、高管和技术执行官等高技能人才尤其渴望到美国工作。
求职者表示，他们申请签证的最大原因是获得一份新工作，其次是寻求入籍途径、享受外籍技术人员的优惠税率、提高生活质量，排在最后的则是与伴侣团聚。
全球公司对美国员工的需求并不局限于科技岗位。 根据 Deel 最近的全球招聘报告，去年国际公司聘请的美国员工人数增长了 62%。
