美国科技人才流失 他们都去哪了?


美国科技人才流失 他们都去哪了?

【新闻速递】综合报道

据CNBC报道,世界各地的公司都渴望聘请美国科技人才,而美国人也正在采取行动。
根据全球人力资源和薪资公司 Deel 发布的一份最新科技移民报告显示,在所有国家中,美国在国外工作的科技人员数量位居第二,仅次于排名第一的印度和排名第三的英国。

2024年美国科技行业收入将增长2.8%。 刘茁摄

招聘和重新安置美国科技人才最多的国家是:
1. 英国
2. 德国
3. 加拿大
4. 荷兰
5. 西班牙

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按职位划分,移居海外的美国科技从业者最有可能从事软件开发、产品和运营方面的工作。

Deel 的移民主管 Masha Sutherlin 表示,国际公司的老板们渴望聘请来自知名大学、初创公司、风险投资公司以及像谷歌等行业领军企业里的美国科技人才。

Masha Sutherlin补充说,老板们都希望将美国科技人才的“创新精神”带入他们的企业。

许多美国科技人才在海外担任运营职务,这意味着他们可能被聘为帮助公司国际扩展的专家。

美国科技人才出国的原因

Masha Sutherlin 指出,与美国相比,全球科技市场的裁员潮幅度较小,这可能会促使更多下岗或工作不稳定的科技人员选择到国外工作。 通常,在重大政治事件后,移民人数会出现上升趋势。再加上蓬勃发展的数字游牧生活方式和大量数字游牧签证的出现,这开辟了全新的工作模式。

然而,美国科技从业者在海外可能拿不到顶级薪酬。 据 Levels.fyi 网站的数据,伦敦软件工程师的平均总薪酬约为 11.9 万美元,而旧金山为 25 万美元。

美国依旧受欢迎

根据 Deel 的数据显示,在招聘方面,2023 年西班牙、英国和加拿大是招聘世界各地外籍员工最多的国家。话虽如此,根据去年Deel 收到的签证申请的数据,美国仍然是外籍科技人才最向往的目的地,企业家、高管和技术执行官等高技能人才尤其渴望到美国工作。

求职者表示,他们申请签证的最大原因是获得一份新工作,其次是寻求入籍途径、享受外籍技术人员的优惠税率、提高生活质量,排在最后的则是与伴侣团聚。

全球公司对美国员工的需求并不局限于科技岗位。 根据 Deel 最近的全球招聘报告,去年国际公司聘请的美国员工人数增长了 62%。

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