加州工作场所暴力预防新法将上路  近两百雇主齐聚听对策


加州工作场所暴力预防新法将上路  近两百雇主齐聚对策

洛杉矶讯

加州工作场所暴力预防新法将上路  近两百雇主齐聚听对策

加州政府去年颁布SB553法案,要求大多数加州雇主在2024年7月1日之前建立、实施和维护有效的工作场所暴力预防计画(Workplace Violence Prevention Plan,简称WVPP),但截止日仅剩半月,众多雇主仍不知该从何下手。

华兴保险于6月12日下午举办加州工作场所暴力预防计划座谈会,帮助企业雇主了解新法,不仅请请到加州职业安全与健康管理局(Cal/OSHA)代表和专业劳工法律师解析新法和因应措施,还请来洛杉矶县警察局天普分局局长及警员现场模拟演习,受到一致好评。

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加州工作场所暴力预防新法将上路  近两百雇主齐聚听对策
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讲座上,Cal/OSHA区域经理Zohra Ali介绍了WVPP法案的由来以及雇主的责任。由于近年来治安下降,工作场所暴力事件频发,政府要求雇主制定相关预防计划,包含多个步骤如:对工作场所进行风险评估、向员工提供相关的信息和培训、建立员工报告工作场所暴力事件的系统、每年审查报告并再次培训、制定书面的工作场所暴力预防计划等。 Cal/OSHA提供基础模板及相关资源,以及免费咨询服务。

诚德律师事务所合伙人邱丽莉律师Audrey Khoo针对雇主如何因应做了详细的讲解,特别指出WVPP的预防计划与之前的职场性骚扰防治教育培训(SHPT)以及受伤和疾病预防计划(IIPP)最明显的一个不同,在于WVPP制定和培训的过程,都需要雇主和员工共同完成。比如雇主在实施风险评估时,需要召集员工,了解不同工作岗位上都有哪些可能影响工作场所安全的风险,采纳多方意见。制定好计划后,雇主也应以互动讨论的形式,为员工提供相关的培训和信息。员工在第一次被分配到工作场所时需接受培训,之后至少每年一次;计划发生重大变化时,雇主也应通知受影响的员工。

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洛杉矶县警察局天普分局局长Jorge Meza携分局巡逻队队长Erin Liu、侦探Jan Wong、警员Justin Zhou等多位警官出席讲座,为来宾现场演绎工作场所暴力事件的不同种类,并展示了多个暴力犯罪案件的资料画面,令雇主大为震撼。警官也介绍了在工作场所、商店等公共场合遭遇暴力事件,如何判断民事还是刑事案件,如何透过执法人员保护自己和其他员工的安全。

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新法生效在即,雇主需高度重视,在知法守法的同时也为自己和员工打造安全的工作环境。华兴保险日前曾举办劳工法讲座、货柜盗窃因应措施讲座等多场雇主专场讲座,集结最新资讯与法规,帮助南加华人企业发展壮大。有更多问题可洽询626-333-1111。

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