洛杉矶市警察局局长候选人范围缩小到10人，既有局外人也有局内人
洛杉矶讯
据多位熟悉全国范围搜寻的消息人士称，经过第一轮面试后，下一任洛杉矶市警察局长（LAPD）的候选人数量已缩小到约 10 人。
精简后的名单分为部门资深人士和局外人，其中包括几位与南加州执法部门有着深厚联系的人。
其中包括麦克唐纳（Jim McDonnell），他曾担任洛杉矶市警察局助理局长和前洛杉矶郡警察局长。近几个月来，他的名字一直在洛杉矶市警察局总部和市政厅流传，被认为是可能的候选人。他的参选得到了至少三位消息人士的证实，这为许多人认为的该市下一任最高警官的公开竞选增添了另一种活力。
消息人士同意接受《洛杉矶时报》采访，条件是不透露他们的名字，因为该搜索过程应该是保密的。
据消息人士称，接受了第二次面试的洛杉矶市警察局资深人士是：负责监督洛杉矶市警察局特别行动的助理局长周宝来（Blake Chow）；洛杉矶市警察局南部分局负责人、警局副局长 Emada Tingirides；洛杉矶市警察局交通服务部门负责人、副局长 Donald Graham；洛杉矶市警察局侦探科负责人、警局副局长 Alan Hamilton；以及洛杉矶市警察局中央分局负责人、指挥官 Lillian Carranza。
计划接受面试的外部候选人包括前休斯顿和迈阿密警察局局长 Art Acevedo 和前洛杉矶市警察局助理局长、现就职于洛杉矶郡检察官办公室的 Robert Arcos。据说，两名来自外部机构的女性警务主管也接受了第二次面试。
据消息人士称，招聘人员计划在未来几周内对大约 10 名竞争者进行另一轮闭门面试。
这个过程一直笼罩在异常保密的环境中。
尽管为了保护在其他城市工作的人的身份，候选人的姓名有时会被隐瞒，但官员们这次也拒绝透露有多少人申请了该职位，只说人数“超过 25 人”。消息人士后来告诉《洛杉矶时报》，申请人数超过 30 人。
《洛杉矶时报》指出，这是在该国历史上的关键时刻领导美国第三大地方警察部队的机会。无论谁得到这份工作，都将接手一个谨慎的部门，渴望明确的领导，以及一个担心犯罪和使用武力的城市。
洛杉矶市长巴斯（Karen Bass）面临的一个关键问题是，一个局外人是否比一个从警局基层升上来、已经了解政治和劳工形势的人更善于在组织中引入改革。
巴斯和洛杉矶市警察局局长委员会的成员已经开始了一场全市范围的倾听之旅，征求居民、警官和企业主的意见，了解他们希望在下一任局长身上看到什么。在公开论坛上，许多与会者敦促选出一位熟悉洛杉矶这样一个幅员辽阔、多元化城市的警务工作的内部人士。
其他人则谈到了选择一位了解该部门与其所负责社区之间复杂历史的人的重要性。然而，与最近的其他局长选拔不同，洛杉矶市警察局内部越来越多的人正在推动一位外部候选人为该组织注入新的活力。
洛杉矶市警察保护联盟是该市普通警官的强大谈判机构，尚未公开表明其在内部人士与外部人士之争中的立场。
搜寻始于前任警察局长摩尔 (Michel Moore) 于今年 2 月退休。他的前助理局长之一崔明哲 (Dominic Choi) 被选为临时负责人。摩尔继续担任局长搜寻顾问，崔明哲表示他不会永久担任该职位。
洛杉矶市警察局是一个庞大的、拥有 10,000 多名员工、在严格监视下运作的组织，其管理工作更多的是风险管理而非打击犯罪，它涉及平衡经常相互矛盾的需求：凶杀和抢劫等暴力犯罪比去年同期有所增加；警察枪击事件的数量也有所增加，这引起了警察局的民事监督机构警察委员会的担忧。与此同时，任何新领导人，尤其是来自外部的领导人，都将被期望能够快速学习并立即投入工作。
与最近几年相比，竞争者更加多样化，而且经验普遍较少。据传至少有四名女性入选，除两名候选人外，其他候选人都是有色人种。在洛杉矶市警察局的悠久历史中，从未有女性担任过负责人。在如今超过一半拉丁裔的城市和部门中，也从未有过拉丁裔局长。
警察委员会官员公开坚称，种族和性别不会成为选拔过程中的决定性因素。委员会主席埃罗尔·G·索瑟斯（Erroll G. Southers）和该机构的其他成员一再表示，他们专注于挑选最合格的候选人，而不是“勾选任何框框”。
第二轮面试标志着长达数月的搜寻工作迈出了关键一步。市政府官员最初表示，招聘将在 8 月底或 9 月初完成，但这个时间表可能会延长到秋季。
