加州“疲软”就业市场靠公共资金支撑，私营部门裁员
萨克拉门托讯
加州立法分析办公室表示，自疫情后达到顶峰以来，加州私营部门的就业岗位一直在减少，而公共部门的就业岗位却在增加。
CalMatters 报道，一项新分析显示，公共部门和其他主要由公共资金支持的就业岗位的增长掩盖了加州惨淡的劳动力市场，自疫情后达到顶峰以来，加州私营行业的就业岗位大幅减少。
州立法分析办公室查看了美国劳工统计局截至 4 月份的就业数据，得出结论，自几年前达到顶峰以来，加州私营部门共损失了 34 万个工作岗位。
其中科技和金融行业损失最大。信息行业的就业岗位自巅峰以来下降了 16%，该行业的主要雇主包括谷歌、苹果、Facebook 和迪士尼等家喻户晓的品牌。2022 年 7 月，此类工作岗位超过 53.1 万个，但其中 9.8 万个已经消失。金融行业的就业岗位在 2021 年 12 月达到 50 万个就业岗位的峰值，但自那以后，该行业已失去 4.3 万个就业岗位，降幅为 8%。
其他三个行业的就业岗位自巅峰以来均下降了 3%：商业服务、制造业、运输和仓储。加州的失业率为 5.2%，是过去四个月来全美最高的。
与此同时，立法分析师办公室首席财政和政策分析师阿拉莫（Chas Alamo）上月表示，自 2022 年 9 月以来，医疗保健和社会服务行业增加了 24 万个就业岗位。该行业包括牙医、儿童保育提供者、职业康复中心等私营雇主，但与政府支出紧密相关，因此阿拉莫的分析将这些工作归类为公共部门工作，而公共部门的工作在同一时期增加了 12 万个。他的分析基于截至 4 月私营部门的 1250 万个工作岗位，以及公共部门和公共支持部门之间平均分配的 550 万个工作岗位。
“自 2022 年底以来，就业形势一直很疲软，”阿拉莫告诉 CalMatters，并补充说，应该“谨慎看待”州的月度就业数据，因为早期的修订显示，尽管月度就业报告显示，该州去年实际上并没有增加就业岗位。月度就业报告基于对企业的调查；联邦机构的修订基于各州的失业保险数据。
加州就业和经济中心主席阿莫尔（Brooke Armour）表示，“所有就业增长都是好事。”但她补充说，“我们正在失去那些有助于为（州）预算提供资金的高薪工作。我们正在增加酒店和服务业的工作，这些工作都是低薪工作。我们掏空了中产阶级的工作。”
该中心是加州商业圆桌会议的信息部门，该组织是一个倡导组织，成员包括该州主要雇主的高管。该组织最近对就业数据的分析与阿拉莫对该州就业市场的评估相呼应。尽管该中心的报告提到了该组织对在该州开展业务的高成本的反复抱怨，但它将科技行业大量失业的主要原因归咎于该行业的疫情招聘狂潮。
“我们看到的科技工作岗位正在发生调整，”阿莫尔说。
该中心的报告称，科技公司仍然倾向于留在硅谷和湾区的科技中心。这对国库来说也很重要，因为国库越来越依赖科技行业股市的表现。
