2024年美国最佳工作州排名出炉：华盛顿特区、加州等领先
【新闻速递】综合报道
据CNBC报道，美国在国家层面上为工人提供的法律保护较少，尽管部分工人享有无薪的家庭假期保护，但美国并不提供带薪家庭假或带薪病假。
Oxfam 的高级研究员 Kaitlyn Henderson表示，许多州已经介入，填补了“联邦留下的空白”，各州通过自己的法律，增强工人的福利。
Oxfam最近发布了《2024年美国最佳和最差工作州》 （Best and Worst States to Work in the U.S.）报告，追踪了27项不同的政策，分为三个类别：工资（包括家庭四口的生活成本与最低工资的比例等指标）、工人保护（如带薪家庭和病假的立法）以及组织权利（包括集体谈判的保护）。
Henderson表示，排名靠前的州“通过了美国最先进的政策，尤其是在支持和保护低薪工人和工薪家庭方面。” 为了研究的目的，Oxfam 将哥伦比亚特区 （Columbia）和波多黎 （Puerto Rico）各也视为州。
以下是最适合工作的五个州，包括总分（满分 100 分）以及工资、工人保护和组织权利的得分。
华盛顿特区
总得分：85.67
工资：90.22
工人保护：70.24
组织权：100
国家就业法项目的高级研究员和政策分析师（senior researcher and policy analyst at the National Employment Law Project） Yannet Lathrop表示，“在工资方面，华盛顿特区领先其他州。特区的最低工资目前为每小时17.50美元。
加利福尼亚州
总得分：85.11
工资：75.27
工人保护：85.71
组织权：100
Henderson表示，“加州在工作保护方面树立了标准。无论是为农民工还是家政工人，他们都在制定保护工人政策方面走在了最前沿。”
俄勒冈州
总得分：83.53
工资：65.07
工人保护：92.86
组织权利：100
Henderson表示，“不是所有的州都在日程安排方面制定了很多相关法律，俄勒冈州的规定是特定工人必须在14天前获得书面日程通知。俄勒冈州是一个很好的例子，拥有我们追踪的所有四项政策。”
纽约州
总得分：83.08
工资：70.19
工人保护：85.71
组织权利：100
Henderson说，“纽约是美国第一个通过《家政工人权利法案》的州。”
该法案包括加班工资和每周休息一天的权利。
华盛顿州
总得分：75.75
工资：76.88
工人保护：71.43
组织权利：80
华盛顿州有“仓库工人保护法”，规定雇主必须提供工作配额的书面说明以及与达到或超过配额相关的奖金等。
“如果你在这些州之一工作，你将在工资和福利方面都获得更好的待遇。我们看到贫困的发生率更低，粮食不安全的发生率更低，”Henderson 说。“我们还看到工作场所受伤的发生率更低，不论是中暑还是仓库中的工伤。”
排名垫底的州包括北卡罗来纳州、密西西比州和乔治亚州。北卡罗来纳州和密西西比州的最低工资与联邦最低标准一致，为每小时7.25美元，而乔治亚州的最低工资为每小时5.15美元，适用于不受《公平劳动标准法》保护的雇员。三个州都没有带薪家庭假，也没有特别强的组织权利法。
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