【EMS】2025「詹姆斯欧文基金会领导奖」 六团体各获35万


七位女性开拓性领导者因有效解决加州最紧迫挑战获表彰

【新闻速递】通讯社 洛杉矶报道

詹姆斯·欧文基金会(James Irvine Foundation))每年都会表彰那些改变加州未来的非营利组织领袖。从解决环境正义到改善产妇健康,这些变革者正在为该州最严峻的挑战提出创新解决方案,为政策制定者提供信息,并激励下一代领导者。每个获奖者的组织将获得 35 万美元的资助,以加速他们有影响力的工作。今年的获奖者将谈论他们的组织所解决的具体问题、他们对这些问题的个人承诺以及他们为实现变革而提出的独特解决方案。这些奖项证明了这样一个前提:尽管存在政治两极分化和经济不确定性,但即使是最棘手的问题也能发生改变。

(L-r) Recipients of the James Irvine Foundation Leadership Awards: Skye Patrick, Stacy L. Smith, Helen Iris Torres, Nayamin Martinez, Cutcha Risling Baldy, Kaitlin Reed and Shantay R. Davies-Balch. (The James Irvine Foundation)

「少数族裔媒体服务中心」(Ethnic Media Services)2月20日举行座谈会介绍了2025「詹姆斯欧文基金会领导奖」 的获得者。

詹姆斯欧文基金会项目官员 Cindy Downing 介绍,今年的获奖者包括BLACK 健康与繁荣中心 Shantay Davies-Balch,洛杉矶县图书馆管理员 Skye Patrick,加州中部环境正义网络 Nayamin Martinez,安纳伯格包容倡议的 Stacy L. Smith,食品主权实验室和传统生态知识研究所的 Cutcha Risling Baldy 和 Kaitlin Reed。西班牙裔政治平等组织 (HOPE) 的 Helen Iris Torres。

加州中部环境正义网络执行董事 Nayamin Martinez 介绍,她的组织旨在为受污染和极端高温影响最严重的人争取正义和恢复力。

她介绍,CCEJN 总部位于弗雷斯诺,为受到空气和水污染、农药暴露和极端高温影响的中央谷社区提供支持。马丁内斯的努力包括分发免费的空气和水过滤器,并取得重大的政策胜利,例如加州首个全州范围的农药通知系统和对人口稠密地区附近石油钻探的限制。

她指出。“我们与州议会劳工和就业委员会合作,于去年 2 月在萨克拉门托举办了首届农场工人听证会。此后,加州职业安全与健康管理局成立了一个审计委员会,该委员会执行了法规,以更好地保护农场工人。该组织还帮助起草了一项计划,旨在在未来 20 年内将加州的农药使用量减少 80%。

Rou Dalagurr 食品主权实验室和传统生态知识研究所联合主任 Cutcha Risling Baldy 博士分享她的组织努力通过土著知识和食品主权改善社区福祉。

在食品主权实验室,巴尔迪指导学生开展促进生态、食品甚至文化方面土著主权的项目,并恢复了当地的胡帕花舞,这是一种女孩的成年仪式。她招募了 200 多名社区志愿者,在校园内建造和维护一个种植药用植物和草药的土著花园;发起了一项心理健康和保健计划,以遏制青少年药物滥用;并帮助学生向有需要的土著人提供 125 个装有当地食品和食谱卡的食品盒。

西班牙裔政治平等组织 (HOPE) 首席执行官 Helen Iris Torres 致力于通过拉丁裔公民领导力推进民主和加强社区。

自 2000 年成为总部位于洛杉矶的全州公民倡导组织的执行董事以来,Torres 培训了 6 万多名拉丁裔女性,并建立了一个校友网络,其中 61% 的人在政府董事会或委员会任职,41% 的人担任行政职务,16% 的人担任或竞选民选公职。

2026 年詹姆斯·欧文基金会领导力奖的提名现已开放,今年的提名程序简化了。涉及三个候选人相关问题的初步提名截止日期为 3 月 12 日,被接受的候选人提交更详细提名的截止日期为 4 月 30 日。

“这些领导人正在通过为我们的州建设更美好的未来来应对加州最严峻的挑战,”Cindy Downing说。 “我们可能感觉时代非常艰难,但当人们带着大胆的想法挺身而出时,就会发生这样的事情。”

 

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