特朗普政府启动“Z世代”招聘计划，力图重建联邦年轻人才储备
华盛顿讯
美国联邦政府正在推动一项针对 Z 世代的新招聘计划，以应对年轻员工比例过低的问题，并在公共部门与私营部门的人才竞争中占据优势。
特朗普政府官员表示，目前联邦政府中不到 30 岁的员工仅占 7%，相比之下非政府部门约为 22%。官员指出，这种年轻人才比例严重不足，将对政府的长期运作和制度稳定性构成风险。
去年，美国政府效率部（Department of Government Efficiency, DOGE）在缩减联邦劳动力的行动中，共有超过 7.5 万名联邦员工接受延期辞职计划，还有超过 28 万名员工和承包商被裁。官员称，新一轮招聘将重点吸引有技能的年轻人才，帮助政府应对当前挑战，而去年的裁员对年轻员工的影响有限。
为此，美国人事管理局（OPM）联合白宫推出了“早期职业人才网络”（Early Career Talent Network），旨在将有潜力的年轻专业人才与联邦政府全职岗位对接。网站 Earlycareers.gov 已正式上线，鼓励年轻人申请。首批招聘将聚焦财务、人力资源、工程、项目管理和采购五大岗位领域。
OPM 局长 Scott Kupor 表示：“建设强大的早期职业人才储备对联邦劳动力的未来至关重要。我们希望让有才华的年轻人更容易进入公共服务领域，同时帮助各机构高效找到所需人才，为美国人民提供更好的服务。”
官员还透露，今年晚些时候，政府计划走访全国各大高校和大学校园，进一步扩大招聘力度，吸引更多 Z 世代年轻人加入联邦政府。
这项计划被视为特朗普政府“让政府再次变得酷”的战略举措，旨在通过引入新鲜血液和年轻视角，提升联邦政府的创新力和执行力，同时为年轻人才提供职业发展平台。
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