5-6月下修10.3万，美国劳动力市场急转直下
就业骤降、参与率新低、薪资放缓：美国就业报告全面亮红灯
受战争影响 7月就业意外减少2.3万
【新闻速递】通讯社 综合报道
美国就业市场上个月意外陷入停滞，让负责应对通胀的美国联邦储备委员会（Fed）在利率决策上更加复杂。
美国劳工部周五（8月7日）公布的数据显示，雇主7月份减少了2.3万个工作岗位。同时，劳工部大幅下调5月和6月的就业数据，两个月合计减少10.3万个工作岗位。
失业率虽然下降，但原因并不乐观：数千人退出劳动力市场，因此寻找工作的竞争人数减少。劳工部周五公布的7月份就业数据显示，美国劳动力市场出现明显倒退，而距离特朗普所在的共和党寻求在中期选举中继续全面控制国会仅剩不到3个月。
经济预测人士原本预计，上个月美国就业人数将增加接近10万人。
7月份，地方公立学校减少约5万个工作岗位，餐馆和酒吧减少2.6万个，零售业减少1.9万个。
7月份失业率为4.1%，是2025年6月以来最低水平，但失业率下降的原因是上个月有26.4万人退出劳动力市场。就业或正在寻找工作的人口占比下降至61.4%，为2021年2月以来最低水平。
制造业就业增加 公立学校就业大幅下降
白宫指出，7月份建筑企业就业人数增加2.2万人，工厂就业人数增加5000人。
白宫发言人库什·德赛（Kush Desai）表示：“特朗普推动的工业复兴正在按照计划进行。7月份制造业和工厂建设就业继续增长，与此同时，政府部门就业人数仍在大幅减少。”
数据显示，在过去12个月中，美国本土出生人口的就业人数减少了72万人。
这些数据可能存在一定波动，因为相关数据没有经过季节性调整，因此通常不被视为衡量本土出生人口整体就业情况的可靠指标。
是否加息？联储决策更加复杂
美国联邦储备委员会内部对于是否应该开始加息以抑制通胀存在分歧。目前美国通胀率已经连续超过5年高于联储设定的2%目标。
联储上周举行的会议决定维持利率不变，但有3名官员对此决定提出异议，主张加息。华尔街交易员此前预计，今年晚些时候可能会出现加息。
7月份工资增长幅度也比较温和。平均时薪较2025年7月上涨3.2%，是2021年5月以来最小的同比涨幅。
工资增长放缓之际，美国普通家庭仍然受到高生活成本的挤压。
劳工部数据显示，女性7月份减少3.2万个工作岗位，占当月全部就业岗位减少数量。但在过去12个月中，女性就业人数仍然增加了32.1万人；同期男性就业人数减少了5000人。
经济学家指出，7月份私人部门就业人数仍然保持增长，而公立学校就业人数的大幅下降，可能部分是受到季节性调整造成的统计误差影响。
从2025年的低迷中逐步反弹
今年美国就业市场曾从2025年的低迷状态中有所反弹，但波斯湾地区持续的冲突导致能源价格上涨，也给美国家庭预算带来压力。今年就业增长总体保持稳定，但表现并不突出。
一些企业仍然难以填补职位空缺；与此同时，另一些企业则开始利用技术完成过去由人工承担的工作。目前仍在工作的美国人享有相对少见的就业稳定性。按照历史标准来看，裁员数量仍然较低。
此前新冠疫情封控结束后，美国曾经历意外严重的劳动力短缺，这让企业更加不愿意轻易放弃现有员工。但对于那些已经失去工作，或者首次进入就业市场、希望找到工作的美国人来说，目前的就业环境依然困难。
经济学家使用 “既不招聘，也不裁员”（no hire, no fire）来描述当前这种不同寻常的就业市场状况。
今年以来招聘速度依然疲弱
今年截至目前，美国雇主平均每月增加约6.1万个工作岗位，高于2025年的每月9700个。2025年的招聘速度是2002年以来、排除经济衰退时期后最疲弱的就业增长。不过，今年就业岗位增长仍明显低于2023年至2024年期间平均每月增加16.6万个工作岗位的水平。
能源价格与人工智能为就业前景增加不确定性
美国未来的就业前景受到多重因素影响。波斯湾地区持续的战事推高能源价格，加重了美国家庭的生活成本压力；与此同时，人工智能快速发展，也可能改变就业市场。人工智能既可能提高劳动生产率，让员工效率更高、获得更高工资，也可能直接取代部分工作岗位。
旧金山联邦储备银行本周公布的一份报告指出，过去几年里，美国人找到工作的难度已经明显增加，而且程度出乎研究人员预料。
