【美国新闻速递】庞可阳 综合整理
洛杉矶加大（UCLA）讲员拒绝在期末考试给非裔学生优待的要求，引发抗议，他目前暂停教学在家并遭到各种威胁。反对者发起罢免他的联署后，近来许多支持者纷纷站队，要求校方立刻复职并向克莱因教授道歉。
洛杉矶加大安德森商学院会计课程讲师克莱因（Gordon Klein）近日暂停了他39年的任教。6月25日，他因为拒绝学生推迟期末考试的要求，引发巨大争议，2万多人签署请愿书，要求学校解雇克莱恩。
《福克斯新闻》报道指出，在遭受多重威胁后，警察局目前已在克莱因家外增加了安保。
根据请愿书上介绍，克莱因的一名学生向他发送电子邮件，称“鉴于明尼苏达州的悲剧”，要求克莱因“在期末考试中为非裔学生提供优待”。
克莱因回信指出，“感谢您提出的以下建议：考虑到明尼苏达的悲剧，给非裔学生以特殊待遇。你知道你非裔同学的名字吗？因为我们只是在线课程，如何识别他们？有没有可能是混血儿？一半非裔一半亚裔？你建议我对他们做什么？全优惠还是减半？另外，你知道我们有来自明尼阿波利斯的学生吗？我认为他们可能特别沮丧，尤其是那里的白人学生可能会更加沮丧，因为有些人可能认为他们是种族主义者，即便他们不是。我的助教来自明尼阿波利斯，如果你不知道，我可以问她。由于我们唯一的课程成绩仅来自期末考试，你能否指导我如何实现“无害”的结果？最后一件令我印象深刻的是：马丁路德金的名言，不要因为肤色而评价人。你认为你的请求违反马丁路德金的劝诫吗？谢谢，克莱因。”
洛杉矶加大校报报道指出，克莱因给全部同学的另一封邮件中指出，“外界的事件，包括个人的苦难，并不一定能减轻学生的责任。”克莱因指出他的女儿在上学期间染了重病，亲密的朋友自杀，但这些个人困难并没有妨碍她完成课程。
克莱因还指出，“生活给我们所有人带来了挑战，毫无疑问你们中许多人现在正面临着一些挑战。在一个完全公平的世界中，我将能够考虑这些个体因素，也许修改我们课程大纲。但我对大学规则的理解是，除了极少数外，我不应该这样做。”
洛杉矶加大学生Preet Rains 随后发起了解雇克莱因的请愿。他在介绍中称，“克莱因教授在骚乱时期对学生没有同情心，对学生极度不敏感，轻描淡写和嫉妒种族主义，因此要求终止他的职位。”
请愿书还指出，“考虑到克莱因的道德和责任背景，希望他能够保持较高的社会水准，特别是他在高等教育领域的领导地位”。截止至8日晚间，已有2万余人签署了请愿书。
抗议声发酵中，支持克莱因的请愿近日发起，由Ryan Nikolai 发起的请愿认为“克莱因教授捍卫平等并提倡马丁路德金的梦想”。因此希望为他争取平等和人权，并要求校方立刻允许克莱恩复职，同时向他道歉并公开承认这一问题。
请愿书指出，“要求克莱因给非裔学生开绿灯的学生才是种族歧视”，而“1964年的《民权法》第六章规定，在美国，任何人不得因种族、肤色和国籍被排除在联邦财政援助计划之列，或被剥夺其利益或遭受歧视。”
针对此事的讨论两极分化，要求解雇克莱因的人在请愿书上表示，“弗洛伊德的悲剧让很多人非裔学生无法专注学业，教师和学校应该给予重视，克莱因缺乏同理心，是时候自我反思了”。支持克莱因的人则认为，“他的做法是正确的，他相信平等对待所有学生，没有人应得到特殊待遇”。还有人指出，“当下，所有种族都在遭受痛苦、悲伤、愤怒和焦虑。”
洛杉矶加大安德森管理学院在一份声明中说，克莱因的课程已被重新分配给其他教职员工，校方正在对此事展开审查。
