【美国新闻速递】杨平俊综合编译
为保障加州企业董事局的多元化，8月30日，加州参议院通过新法案「AB 979」：规定2021年年底，总部设在加州的上市公司，必须至少有一名董事是少数族裔。 距离该法案成功立法，就差州长纽森（Gavin Newsom）签字。
提出法案是加州众议员霍尔登（Chris Holden），他以2018年一项有关董事局性别多元化的法案作为蓝本。他称，董事局除了女性管理层外，少数族裔代表亦寥寥可数，企业在决策上没有考虑少数族裔的需要。
新法案要求，公司董事局在2021年底之前，至少有一名非主流的董事局成员。非主流包括：非裔﹑西裔﹑亚裔﹑印第安裔，或是同性恋、双性恋或变性者。此外，法案还要求有9人以上的董事局，2022年底之前至少有三名非主流董事局成员；如果董事局有五名至9名成员，就要有至少两名非主流成员。
据「德勤」（Deloitte）和「董事局多元化联盟」（Alliance for Board Diversity）的数据，在「财富美国100强」排行榜中的公司，2018年1222名新董事局成员中，77％为白人；另一项调查显示，加州公司中87％的董事局内缺少西裔代表。
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