庞可阳 洛杉矶报道
“29年前我加入美国劳工部，10年前我作为调查员被派到洛杉矶调查的第一起案件，就是制衣厂违反劳工法。很遗憾的说，这么多年来各级机关努力执法、教育业主的工作并没有成效。根据最新的数据统计显示，南加州血汗工厂的情况越来越严重！”美国劳工部工资工时科西区负责人罗萨里斯（Ruben Rosalez）本月16日出席调查结果发布会时公布。
根据美国劳工部工资工时科的最新抽样调查结果显示，南加州地区制衣厂85%涉嫌违反劳工法。仅在调查的77起案例中，865名受剥削的员工应获得赔偿金以及拖欠工资总额高达130万。在所有调查中，Ross、TJMaxx以及Forever 21三家大型服装连锁店的制衣厂最常出现违反薪资标准的违规行为。除此之外，Burlington、Macy’s、Nordstroms、Windsor等零售商的制衣厂也有违规现象。
罗萨里斯解释，成衣行业中包括零售商（retailer）、加工工厂（Manufacture）以及承包商（Contractor）三个环节。其中大型零售商将订单交给加工工厂，加工工厂再将配额分送给承包商。承包商雇用的工人们昼夜赶工，他们没有保险和带薪假期，在极恶劣的环境下工作，但是获得的工资却连最起码的生活都保障不了。更残酷的是，调查发现，一些雇主雇员间进行现金交易，没有报税记录。还有很多雇员领取一种类似消费券的凭单，他们要到指定的转账服务处缴纳手续费后才能拿到工资。这些违法劳工法的行为，形成了一个巨大的地下经济体系，导致美国血汗工厂情况越来越严重！
罗萨里斯强调，制衣厂计件工资往往被压到最低，这种血汗制度已经不再是劳工权利的问题，而上升到人权。零售商是最应当意识到问题的严重性并主动承担起责任的，劳工部也会加强监督和处罚。在2016年的今天，美国应该彻底消灭血汗工厂。
白宫亚太裔事务局南加州主管张克尘（Paul Chang）指出，加州和纽约州是美国两个最主要的经济集群区（Economic Cluster），成衣行业每年为南加州带来300亿的经济，所以很多人都希望分一杯羹。在这个不需要技术含量，一间屋子几架缝纫机便可起家的行业中，几乎所有的承包商都是华裔、韩裔、越南裔新移民，约一半的制衣厂工人都是亚太裔。艾尔蒙地、洛杉矶、西敏市、园林市等城市拥有巨大的劳动力数量，也多为制衣厂所在地。
张克尘表示，感谢洛杉矶社区学院理事伍国庆（Mike Eng）提出在东洛杉矶学院，设立制衣厂承包商培训课程，让更多的小商业者接受教育，学习商业法、劳工法等必要的专业知识。几家配合劳工部工作的大型零售商目前也相继表示会雇用所有完成课程的承包商，保障劳工权利。
