洛杉矶讯
洛杉矶市警长摩尔(Michel Moore )近期指出,因为各项社会因素,不但警员不足,后备力量也严重不足,人们已经不再愿意申请警务工作。
据报,摩尔在警察委员会上表示,截至 8 月 13 日洛杉矶市有 9,284 名警员,而该部门作为世界级警察机构,本应当拥有9,460警员,但是,目前尚缺176名。
他表示,考虑到即将退休的警员人数,市议会甚至授权警局可以雇佣多达780名新人,但是,因为多种社会因素,对警员职业感兴趣的人群变得越来越小。
通常警员的录取门槛很高,录取率大约5%左右。可是,目前已经没有足够的申请人。现在紧急呼叫的响应时间的要求是要低于七分钟——但紧急和例行的响应时间由于人员短缺,显著延长。
现在市议会要求警局提供关于人员短缺造成的影响报告。在上周的市议会公共安全委员会的一次会议上,洛杉矶警察局的一名代表说,该部门正面临申请人的“数量下降” ,过去,一次紧急调度员的公开培训课程可吸引数百人参加,最近的一次却只有19人。目前这一相关职位有83个职位空缺。
警察委员会指出,目前的情况一定要改革。必须要减轻警务人员所要履行的民事义务。议员 Joe Buscaino 也曾经是一名警员。他说表示,缺少调度员的事实令他感觉心痛,但是并不惊奇。因为目前的警务人员士气低落,各级政府领导人不尊重他们,社交媒体诋毁他们,人们在法律范围内攻击他们,无论是警务执法人员还是警务文职人员,都受到这样的对待。在他自己当警员的年代则是另一番景象。那时候人们非常兴奋能够找到警务相关的工作。
本網站內容嚴禁未經授權轉載、複製。本網站僅為一般訊息平台,所發內容不代表本站立場,不構成任何投資、購買、要約等建議,不對資料之完整性、精確性等作任何保證。