洛杉矶市长宣布临时合同，解决洛杉矶警局招聘和保留问题
洛杉矶讯——洛杉矶市长凯伦·巴斯（ Karen Bass）今天宣布与代表洛杉矶警察局警官、警长、侦探和中尉的工会达成一项暂定协议。 该协议改善了警员招聘和保留的待遇。
“我的首要工作是确保洛杉矶人的安全，” 巴斯市长说。 “与美国许多主要城市一样，我们的警察局正在经历招聘和保留危机，因此我们正在采取关键行动。 四月份，我提出了一项预算，以解决洛杉矶警察局内部的担忧，并提供投资来雇用更多警察、加快招聘流程并提高保留率。 今天的合同与这些目标是一致的。”
自 2020 年初以来，洛杉矶警察局的人员编制已减少了 1,000 多名警员。由于退休和辞职，洛杉矶警察局预计在未来一年将再减少数百名警员。 自 2017 年以来，洛杉矶警察局在警员入职的第一年半中就失去了 430 多名警员。 大量警员在服役 10 年后离职，加入其他机构。 该合同旨在帮助解决这些挑战。
暂定合同协议的要点：
持续安全——暂定协议为期 4 年，将于 2027 年到期。
改善招聘 – 洛杉矶警察局一直在努力填补招聘班的空缺。 该暂定协议将洛杉矶警察局新兵的起薪基本工资提高了 11%，并且在合同期内每年基本工资增加 3%，以保持与周边部门的竞争力。
提高保留率——洛杉矶警察局官员离开该部门是为了在其他地方获得更好的报酬。 该暂定协议包括保留工资激励措施，以确保该市招募和培训的官员长期留在工作岗位。 该合同还改善了健康、人寿和牙科保险的保险补贴。
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