长滩讯
从本周一（22日）开始，许多校园春季学期开课的第一周，加州州立大学系统（CSU）将面临近 3 万名教职员工和其他工作人员为期五天的罢工。
代表整个加州州立大学系统 23 个校区约 2 万 9000 名教授、讲师、图书管理员、辅导员和教练的工会-加州教师协会（California Faculty Association）表示，尽管上周加州州立大学系统与工会达成了三年期暂定合同协议，但其罢工计划并未改变。
工会表示，罢工将于周一上午 8 点开始，所有校区都会设置罢工纠察线。 南加州地区受影响的校区包括加州州立大学洛杉矶分校、长滩分校、北岭分校、多明格斯山分校、波莫纳分校和富勒顿分校。
加州州立大学发言人本特利-史密斯（Amy Bentley-Smith）表示，加州州立大学作为美国最大的公共系统，已经为罢工做好了准备，并正在努力确保对学生的干扰降至最低。
上周五，学校与 Teamsters Local 2010 达成协议，避免了类似的罢工，该组织代表了加州州立大学 23 个校区中 22 个校区的 1100 名技术工人。 该协议必须得到工会会员的批准，并将提交大学董事会在三月份的会议上批准。 加州州立大学第 23 所学校 Cal Maritime 的技术工人由另一个工会 IUOE 国际操作工程师工会代表。
加州教师协会的罢工将在周一至周五按计划进行。工会争取的问题包括提涨工资、减少工作量、增强健康和安全问题、育儿假和削减班级规模。
加州教师协会成员、加州州立大学波莫纳分校顾问科博 (Maria Gisela Sanchez Cobo) 说。“加州州立大学系统内有很多问题需要解决。我知道很多教师在这里教一堂课，在那里教一堂课。 他们开车穿过南加州以维持收支平衡——这影响了教学质量和学习质量。 而且我们的辅导员与学生的比例不足——我们有很多学生面临着巨大的障碍。 ……我对加州州立大学管理层增加学生学费感到非常受伤和沮丧。 ……他们没有资金，但他们有足够的资金来支付校长的加薪和越来越多的行政人员。”
1 月 9 日，随着大学与工会之间的谈判陷入僵局，加州州立大学官员宣布，他们将从 1 月 31 日起向所有教学人员、图书管理员、辅导员和教练提供 5% 的总体加薪 — 但拒绝 12% 的大幅加薪的要求并结束谈判。
加州州立大学系统表示，“学校尊重工会参与罢工活动的权利，并认真对待任何此类计划的工会行动。加州州立大学将继续履行其对学生的教育承诺。 所有加州州立大学校园将在罢工期间保持开放，为学生提供服务，并制定应急计划以维持大学运营。 我们希望尽量减少干扰，并且罢工不会给我们的学生带来困难。”
