【5.10直播】对话前美国移民局副局长，移民美国如何顺势而为
毕业季，又一个问题摆在了无数美国留学生的面前：是回国，还是留在美国求职？
01先看美国就业情况：
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)上周五公布的数据显示，美国4月份新增就业17.5万个，低于分析人士的预期，表明整个经济的招聘速度正在放缓。
与此同时，美国劳工统计局在上周五公布的数据显示，在刚刚过去的4月份，因无法找到全职工作而从事兼职工作的人数上升至450万人，高于一年前的390万人。
“并不是每个行业的招聘都符合应届大学毕业生的教育水平，”美国经济学家内拉•理查森(Nela Richardson)表示，”目前就业增长最快的是休闲和酒店、建筑等这些不需要大学文凭的领域。“
另一方面，她还称：”大量白领的信息行业(包括媒体和技术领域的许多职位)出现了裁员，工资增长速度是自2021年夏季以来最慢的。“
另一项联邦调查显示，3月份美国职场总职位开放数已降至近3年来的最低点，而离职总数——包括辞职、裁员和解雇，达到了近34万人。
眼下北美裁员不断，各行各业都在缩减岗位，很多公司更是直接表明停办绿卡：如亚马逊、谷歌、Meta都曾表示为外籍人士停办绿卡，大公司如此，小公司更不用多说……
02再看国内就业情况：
据中国教育部消息，24届全国毕业生规模达到了1179万，比去年又多了21万。
而在这1000多万毕业生进入职场前，我国灵活就业人口就已超过2亿。
“慢就业、间隔年、全职子女、整顿职场的00后”，这些词汇成为00后自嘲的新晋热词。
但现实是，对大部分真实的普通毕业生，没等整顿职场，先被筛出去了。
03总结来看：
也就是说，24届留学生，一边担心留在美国是否能找到工作，还需要维持身份合法性问题；
另一边担心如果选择回国，不仅要和国内上千万的应届生卷，还有过去两年的学长学姐以及2亿灵活就业人员……
⏰ 北京时间5月10日（周五）晚9点
⏰ 美东时间5月10日（周五）早9点
🔛线上直播
Ricardo Inzunza前美国移民局副局长，前联邦政府高级官员，并在任内创建了美国EB-5投资移民，也是“投资移民之父”做客MVS的线上直播间与MVS合伙人Edison Zhao，从官方视角，和大家聊聊：
🔍 从留学美国到留在美国，应该如何规划？
🔍 移民局官员会给什么样的EB-1A/NIW申请人下获批函？
🔍 H1B抽签未来趋势如何？
🔍 对EB-5新政的解读和看法；
🔍 留学生如何把握新政策顺势而行？
🔍 留学到留下，父母能为孩子做些什么？
国内卷，但要成功留在美国也并非易事，除了找工作不容易，还有身份问题要担心。
当初觉得只要留学美国就能留在美国，放在这几年来说，就是「痴人说梦」。
可以说绝大多数孩子留不下，即便是学热门专业的孩子没有高于普通人的特殊技能也不好留。
要顺利留美，首先家长（而不是孩子）要有正认知。可以说90%的留学生家长都会尊重孩子并让孩子来决定如何度过大学四年，完全不考虑毕业后身份如何解决，孩子想留留不下来，想回国又不甘心，坦率来说这是不太懂游戏规则的做法，甚至有些不负责任。
今年是H1B改革后首次执行“一人一抽”，一个受益人只能占一个抽签名额，也就是说，无论多少雇主为受益人进行注册，每位进入电子注册系统的受益人只参与一次抽签，确保一人一签。
很多小伙伴期待，“一人一抽”可以提高中签率，但是从目前25%的中签率来看，和去年两轮过后的24%，并没有带来太大变化。
即便「被幸运之神眷顾」H1B顺利中签，还要面临说服雇主转绿卡的申请。
首先要有雇主愿意去帮你转绿卡，其次要“熬排期”，没个5、6年的耐心很难坚持到最后。
留学圈里，“10年青春换绿卡”的心酸故事比比皆是。而在这期间，在工作选择、公司话语权，晋升等方面也会受到诸多限制，毕竟别人掌握着你的「身份」大权。
一边无底线降薪以求自保，一边担心一夜醒来工作丢了，H1B失效……
H1B期间或申请绿卡期间被裁或失去工作，等于一夜回到解放前，因此大多数能走到这一步的留学生，能做的也只能先“苟”着。
所以说，如果计划长期在美国发展，无论是公司/工作选择，还是求职+签证申请准备，提早布局非常有必要！
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