紹祈編譯
正在轟轟烈烈慶祝成立百年的美國國家公園管理局，近期吸引民眾關注的不光是宏偉的地理景觀和自然奇景，驚爆「職場性騷擾情況嚴重」的公園管理局，正灰頭土臉的面對外界有色眼光的質疑。
正在被聯邦調查職場性騷擾問題的優勝美地國家公園管理局，其擔任6年督察長職位的紐邦謝爾(Don Neubacher)在9月24日宣布辭職。草根環保組織塞拉俱乐部（Sierra Club）資深會員懷特摩爾(George Whitmore)在接受媒體訪談時指出，6年前紐邦謝爾上任時他曾提出忠告，警示他該園區充斥著內部仇恨和政治對立的有毒文化。
優勝美地國家公園管理局爆發的性騷擾醜聞，只是一系列有關國家公園管理局職場性霸凌案的冰山一角，今年最少有四個國家公園管理局的高層，因行為不當、管理不善或是怠忽職守等原因，需至國會進行聽證。
原本應該大肆慶祝的國家公園管理局百週年慶，從今年初開始就因為監察長辦公室批露調查報告，顯示2014年有13位現任和前任的女性員工，向內政部陳情她們遭到的性騷擾並未獲得解決，而讓公眾從百年慶轉而關注起職場性罷凌問題。
在6月國會聽證後，大峽谷國家公園和卡納維爾國家公園的主管因未妥善處理遭指控的案例而離職。
而調查顯示，美國國家公園管理局存在著廣泛的性剝削、性脅迫，和對反抗或不從者的職場報復問題，管理局的長官也未能充分解決投訴指控，且公園管理局存在著軍國主義的領導風格，以及嚴重的職場階級制度文化，而當前已曝光的指控則僅是冰山一角。
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