疫苗躺平？最高院驳回拜登疫苗强制令 OSHA 停止强制执行
【新闻速递】记者肖博 综合编译
在美国最高法院本月早些时候决定阻止拜登政府针对大型企业的 Covid-19 疫苗接种和检测规定之后，美国劳工部职业安全与健康管理局（OSHA）在正式取消了对大型企业的此项规定。撤销此法案于2022年1月26日（周三）开始生效。
据悉，根据美国劳工部职业安全与健康管理局的一份声明表示，将取消对拥有100名以上员工企业强制接种疫苗和紧急临时测试标准，并表示，“尽管 OSHA 正在撤销疫苗接种和测试 ETS（Healthcare Emergency Temporary Standard） 作为强制执行的紧急临时标准，但OSHA并未将 ETS 作为拟议规则（proposed rule.）而撤销。 该机构正在优先考虑其资源，以专注于确定永久性 COVID-19 医疗保健标准。OSHA将继续鼓励企业员工接种疫苗，以应对新冠病毒在工作场所造成的持续危险。”
据CNN周二（1月25日）报道，OSHA 发言人在周二补充道，“OSHA 正在评估大流行的记录和演变过程。OSHA 目前尚未就何时或是否最终确定疫苗接种和检测规则做出任何决定。OSHA打算迅速制定最终标准，以保护在新冠感染等危害下拥有医疗保健的企业员工。”
美国劳工部职业安全与健康管理局于周二撤销此紧急规定，这对拜登总统试图利用联邦政府的权力来对抗新冠大流行的企图造成了重大打击。此前，OSHA 的规定是要求拥有 100 名或更多员工的企业确保其员工完全接种疫苗或接受定期测试并在工作时戴上口罩。
OSHA 在一份将在联邦公报上发布的文件中补充道，“在评估了法院的决定后，OSHA 正在撤销将疫苗接种和测试 ETS 作为可执行的紧急临时标准。”
该规则将影响大约 8000 万人。
