加州劳工与劳动力发展局携手加州61个社区组织 共同发起劳工行动周
萨克拉门托讯
加州劳工与劳动力发展局（California Labor and Workforce Development Agency，以下简称「LWDA」）本月7日宣布即将到来的「劳工行动周」（Worker Week of Action）将作为其加州COVID-19工作场所宣传项目（California COVID-19 Workplace Outreach Project ，以下简称「CWOP」）的一部分。这个长达一周的活动旨在通过宣传与教育来帮助雇员们了解如何在现阶段疫情中继续保证安全。其内容涵盖包括2022补充带薪病假和反打击报复保护在内的工作场所健康与安全及劳工休假与薪资福利讯息。
「作为我们面向在COVID-19疫情中风险最高雇员的更安全上班（Safer at Work）宣传活动的一部分，LWDA已经在加州的关键区域中资助了超过60个组织。」加州劳工与劳动力发展局秘书Natalie Palugyai说，「这些受信任的讯息传递者为我们提供了极大的助力，让我们可以更好的就保证工作场所安全的防护举措及其好处对加州人展开宣传教育。行动周是一个很好的机会，它让人们可以关注在疫情现阶段仍然有效的保护措施。为确保咱们劳动者知道自己的工作场所可以更加安全从而不受COVID-19侵害，这是非常必要的。」
LWDA和 61个社区组织将与包括加州劳资关系部（California’s Department of Industrial Relations，以下简称「DIR」）、农业劳工关系委员会（Agricultural Labor Relations Board）、加州公共卫生部（California’s Department of Public Health）及全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board）在内的几个其他部门携手，共同计划并落实劳工行动周项目。
按计划，行动周将于3月7日至3月13日展开，并着力于有风险雇员数目较为集中的七个区域。多个现场和虚拟活动，比如疫苗与检测诊所、资源博览会、培训机会以及宣传车，都被安排在这一周，旨在与雇员们交流，以帮助他们清楚了解并更好利用州与地方教育讯息、资源及干预途径。
「我们使命中必不可少的一部分就是向雇员们就其权利、向雇主们就其责任进行宣传教育。这在现在比以往任何时候都更重要。」DIR主任Katie S. Hagen说，「与加州的社区组织合作，可以帮我们把讯息传达给雇员们，从而确保他们了解自己所享有的保护及福利，并让他们安全上班。」
「为了重新获取大众的信任，社区合作十分关键。」劳工委员会主任Lilia Garcia-Brower说，「作为受信任的合作伙伴，社区组织是我们与弱势社区沟通的桥梁，并确保他们可以获取诸如补充带薪病假等有关工作场所保护的讯息。」
这是CWOP的一部分。 CWOP是由LWDA和被选中的社区组织带头的全州性的宣传项目，其宗旨在于对较高危行业中的雇员及雇主进行宣传、教育，从而教他们如何预防COVID-19在工作场所的传播。自2021年2月起，CWOP宣传在加州境内完成了130万次与雇员的互动，方式包括活动、培训、设摊布点与讯息传单分发、社区推广、电话与简讯联络及上门宣传。
劳工行动周将于3月7日，星期一开始。届时在沙加缅度将举办圆桌会议，出席人有：劳工秘书Natalie Palugyai、DIR主任Katie Hagen、劳工委员会主任Lilia Garcia-Brower、加州劳工联合会组织主任Aly Young。获取CWOP完整活动及参与组织清单，请访问SaferAtWork.ca.gov。
