绍祈综合编译
美国五月份失业率再度下降至3.8%，此一数据为18年来最低。但由於工资持续上涨，逼着传统上劳工时薪较接近最低薪资规范的快餐业，也打出了高时间来吸引人才申请。
失业率新低丶工资持续上涨，巩固了美联储将本月加息与在今年内再两度加息的可能性。但经济学家也提出了经济过热的担忧。宾州穆迪分析公司(Moody’s Analytics)的资深经济学家史威特(Ryan Sweet)认为，强劲的劳工市场，支持了该公司对美联储今年将再加息三次的预测。不过美联储的举措也会出现令人不安之感，就是在充分就业的市场中，劳动力是否被高估或膨胀。
统计显示，美国在5月期间增加了22.3万的非农业就业机会，温暖的气候让营建业增加施工项目也创造了更多工作，零售业丶休闲业丶服务业的从业人员都有大幅的增长，光是在三月和四月期间，就增加了1.5万个工作岗位。
5月份失业率再降0.1%，让美国失业率下降到2000年4月时的水平，而原本美联是预估失业率将在今年底，才会降至如此低的水平。劳工的平均时薪也微幅增长了8美分，等於0.3%的涨幅，而4月份的薪资涨幅则是0.1%。这再一次促进了年薪增长率从4月预估2.6%，推进至5月的2.7%。
强劲的就业报告，也带动了一系列经济数据呈现欣欣向荣的走势。包括消费者支出丶工业生产和建筑支出等。即使1.5兆美元的减税计画和政府扩大支出等经济刺激措施，尚未体现在经济面上，但亚特兰大联邦储备银行已预测，美国第二季国内生产总值将增长4.8%。
广泛的就业机会也让雇主需要增加更多的聘雇成本。依据路透社经济学家分析，过去三个月内美国就业市场每月平均增加了17.9万的工作，超过了适龄工作人口增长的12万人，因此劳动力市场被视为接近或处於充分就业的状态。由於雇主将争取寻找合格工人的时间将会拉长，经济学家预估就业机会增长将会放缓，且工资增长将会显着的出现。
越来越多迹象显示，专业劳工短缺情况严重。卡车司机丶销售员丶木匠丶电工丶油漆工和信息技术专业的人员短缺，致使平均工时将会因此增长。
确实，部分企业已高调的凸显超过市面普遍的薪资水平，企图来吸引优质的雇员。加州正逐年微调最低薪资，预计将在2020年调升最低时薪为15美元。但在当前缺人荒的就业市场中，加州一Chick-fil-A快餐店加盟商高调宣扬将以时薪17美元聘雇”顾客接待专员”(hospitality professionals)，较加州当前的最低薪资11美元高了一截。
尽管店中将只有近半员工为”顾客接待专员”，但这也凸显在市场充分就业下。过去传统多数雇员只能领取贴近最低时薪的快餐业，也亦须顺应市场趋势调高薪资吸引人才。研究显示一个训练有术的员工离职时，雇主都将为此增加营业成本，因为在雇员缺少下，留存的员工将增加工时产生加班等费用，有时增加产生营业成本，甚至超过微幅调升员工薪资所需的成本。而较高於市场水平的时薪，也将确保员工将更卖力积极的保住此份工作。
