钱美臻 圣盖博报道
鉴於每年政府法规于公司报税丶劳工法规定等均有变化，华兴保险为协助公司行号能接收到最新的法规资讯，该公司已连续16年透过举办｢企业雇主研讨会」，来帮助华人社区雇主趋利避害。
爲助力南加华裔企业因应诸多政策新规，提防各类诉讼和罚款，实现稳健发展，华兴保险今年度大型的「企业雇主研讨会」第一场活动，1月31日下午在圣盖博希尔顿酒店举行，超过400位企业雇主和高级经理参加，现场座无虚席。
华兴保险总裁张国兴指出，为帮助华人社区中小企业成长，促进社区经济发展，该公司从2003年起，已连续16年举办｢企业雇主研讨会」。今年研讨会邀请到律师丶会计师丶理财专家丶经济专家与多位联邦和加州政府代表到场，让与会者能得到第一手的正确资讯。
面对川普税改後第一年报税，许多企业雇主都希望了解合法节税还能做什麽？同时，加州2019年诸多劳工新法上路，各公司都面临调整管理制度的问题。
张国兴说道，近年加州劳工诉讼泛滥，甚至出现「想发财，告老板」的标语，法院民事诉讼中几乎有六成是劳工控告雇主的案件。很多华企开年就因工时工资问题遭巨额罚款。所以研讨会特别请来资深会计师丶劳工法律师，为雇主带来最新资讯和因应措施，希望经过四个小时深入学习，一举两得。
不同於社区诸多类似活动，华兴保险企业雇主研讨会旨在带来最实用的资讯和措施，且年年都有相关政府部门支持。
今年更是有诸多政府部门刚结束停摆，一返工便出席本次研讨会，包括美国联邦劳工部丶移民局丶中小企业局(SBA)丶洛杉矶县经济发展合作组织(LAEDC)，皆在现场设立谘询摊位，为企业提供政府一手资讯和优质资源。
白宫亚太裔行动计划主席Ben Raju和凯撒医疗集团鲍尔温公园市医疗中心家庭医学科主任丶美国家庭医生学会(AAFP)院士周育澍(Jack Chou)为研讨会致开场词。
研讨会上半场，针对公司申报2018年联邦和加州税的注意事项和雷区展开介绍，探讨主题有：申报规定和以往有何不同？新增199A条例使很多企业都有机会获得高达20%税务抵减优惠，公司如何成爲受益者，如何更多合法节税？联邦和加州税法有何差别？
敬业会计师事务所所长陈柏宇会计师，详细分析了税法改革对企业的四大影响，包括：个人列举扣抵额的变化丶新税表199A抵减规定丶折旧抵减规定丶娱乐费用例外项目。
2019年加州开始施行的新劳工法，更是企业雇主探讨的热门话题。
不仅最低工资丶带薪病假再调涨，2019年开始所有超过五个雇员的公司，都必须全员进行1至2个小时的性骚扰防治培训，研讨会将因应此巨大变化为大小公司提供对策。
诚德律师事务所的赖威宁律师透过案例分享，分析劳工诉讼最新趋势，提供雇主自保守则，总结「员工性骚扰丶带薪病假丶超时工作等8大员工诉讼雷区」，以期帮助华人业者规范公司制度，避免和减少劳工诉讼。
华兴保险商业保险顾问特别提醒雇主：歧视丶性骚扰丶非法解雇等雇佣官司不在劳工保险(Workers’ Compensation Insurance)的承保范围内。应对此类诉讼和理赔，须由专业的雇佣责任险(Employment Practice Liability Insurance, EPLI)来解决，EPLI在近年也愈发受到雇主关注。建议雇主善用劳工保险丶雇佣责任险为公司撑起保护伞。
为便利不同南加州地区的华人商家，31日圣盖博市研讨会后，将分别在尔湾丶安大略丶哈岗举办另外三场研讨会。报名接近满额，欲参加者须提早报名，以免向隅。
报名仅限公司负责人与相关高级主管。免费报名与活动详情可参考华兴保险官方网站www.kcal.net或拨打报名专缐626-333-1111洽询。
