【新闻速递】综合报道
美国历史上最大规模的医疗保健罢工本周四（5日）进入第二天，凯撒医疗（Kaiser Permanente）超过 7 万 5000 名员工罢工，要求提涨薪资和福利。截止至周四，凯撒医院和代表工人的工会尚未达成协议，并且在工资和招聘问题上仍存在分歧。
参与此次罢工的员工分布在加州、科罗拉多州、华盛顿州和俄勒冈州，他们由凯撒工会联盟（Coalition of Kaiser Permanente Unions）代表，该联盟占凯撒医疗机构员工的 40%。 弗吉尼亚州和华盛顿特区凯撒医疗工厂的近 200 名工人也加入了为期一天的罢工。
此次罢工计划将于周六（7日）凌晨结束，其中南加州的 2 万 3000 名员工发起为期三天的罢工。数千名工人在洛杉矶、安纳罕、尔湾、鲍德温公园、莫雷诺谷和南湾等地的凯撒医院附近组织罢工。
工会联盟表示，如果届时未能就新的雇佣合同进行谈判，他们计划在 11 月举行更长时间的罢工。工会呼吁在四年内将全美所有工人的最低工资提高 25%，并将最低工资提高到每小时 25 美元。
凯撒医疗机构发言人科斯塔（Hilary Costa）在周三的一份声明中表示，工会联盟与凯撒医疗机构之间的谈判结束时没有达成和解，但“谈判中达成了一些临时协议”，包括同意未来四年全面加薪；更新其奖金结构；继续并加强健康福利和退休收入计划以及更新学费援助、培训计划和教育信托基金的资助等等。
工会联盟发言人卢卡斯 (Caroline Lucas) 在声明中表示，“一线医护人员正在等待凯撒高管就我们的一些关键优先事项做出有意义的回应，包括安全人员配置、对现任医护人员的外包保护以及公平工资以减少人员流动。”
工会联盟要求提高工资和其他福利，其中包括一项解决长期员工短缺问题的战略，工人们称这种短缺导致他们过度劳累和精疲力竭，尤其是在新冠大流行之后。 凯撒公司各个岗位的员工都在罢工，包括护理人员、膳食工作人员、接待员、实验室技术人员和药剂师。
工会称凯撒目前的人员配备水平“不安全”，工人长期以来一直抱怨工资过低、人手不足，一个人因为要做两、三个人的工作而精疲力竭。这也导致病人的等待时间过长，在某些情况下还导致错误诊断或忽视。
凯撒医疗机构在一份声明中表示，劳动力短缺是整个行业的问题。
“全国每个医疗保健提供者都面临着人员短缺和倦怠的问题。 在 2021-22 年的“大辞职”期间，全国有超过 500 万人辞去了医疗保健工作。 多达三分之二的医护人员表示他们已经精疲力竭，超过五分之一的人正在辞职，”凯撒医疗机构的发言人表示。
凯撒还表示，该公司正在采取“积极的工作”来雇用更多员工。 该公司表示，今年迄今已雇用了 1 万多名工会代表职位。
据工会联盟称，罢工开始前谈判已取得一些进展，但管理层和工会尚未就加薪问题达成一致。
截至周三，凯撒医疗向所有加入工会的员工提供在新合同的前三年加薪 5%，最后一年加薪 4% 的协议。 工会联盟没有接受这一提议，而要求合同前两年加薪 6.5%，后两年加薪 5.75%。
此外，凯撒尚未同意将一些州工会雇员的最低工资从 2024 年的每小时 21 美元提高到工会要求的每小时 23 美元。
工会谈判委员会表示，“由于生活成本上涨，许多员工无法负担在工作城市的生活费用，一些工人只能睡在车里。”
近月来，美国各行业的劳工活动加剧，许多工人罢工要求提高工资和福利。 新冠疫情后，医护人员尤其一直在努力争取更安全、更有保障的工作环境，这是凯撒医疗机构有史以来第一次全国性罢工。
【EMS】罢工浪潮的背后——为什么我们不能支付确保生活的工资？
