绍祈编译
知名服装公司H&M再度因为一则疑似种族歧视的广告，而遭到公众抨击。尽管该公司紧急将广告取消，且撤下官方网站中相关图像，并贴出道歉公告，但由於该公司”前科累累”，社群网络中仍可见到民众的抨击言论。
H&M近期在一则广告中，推出白人和黑人儿童分别穿着运动套头衫的广告图像。由於白人小孩所穿着的橘色运动衫，衣服上显示的字是「红树丛林中的生存专家」(mangrove jungle survival expert)，但黑人小孩所穿着的绿色运动衫，衣服上显示的字是「丛林中最酷的猴子」(coolest monkey in the jungle)。在广告推出後，便在社群网络中遭民众贴出比对和严厉的抨击，认为该公司又犯了种族歧视的老毛病。
而在网路出现众多抨击言论後，该公司紧急采取了多种公关举措，包括聘雇了一名多元族裔的高管，停止广告并让相关图像撤下网站，在公司官网公开道歉。且广告中的儿童父母也出面公开缓颊，表示相信该广告并非种族歧视的内容等。但，该公司已非第一次出现这种类似中族歧视的表现，也不是第一次引起舆论抨击。
2013年8月，该公司因推出一系列的人造羽毛头饰产品後，遭到加拿大原住民团体的抗议，认为这是服装和文化界对其族裔的”文化占用”(cultural appropriation)。因此该公司将这些产品，从年度夏季音乐节的系列配件中撤回下架，但并未就此进行道歉。
2015年11月，该公司在南非因广告模特中较少启用黑人，而遭指控为种族主义。在社群网页中，南非的H&M回应：「该公司市场营销形象有重大影响力，我们必须传达积极的形象。我们希望我们的营销形象，能以鼓舞人心的方式展现时尚，传达积极的感觉。」这样如在火上浇油般的声明，更表达出了该公司认为白人才能展现”积极形象”的言论，更引起舆论的炮轰。该公司之後再度於社交网站中回应强调，该公司过去曾与不同族裔背景的模特合作过。
H&M在亚洲的制造工厂，也被指控为血汗工厂。根据劳工权益联盟的调查显示，该公司在柬埔寨的生产工厂中，平均每个月都有2至4名工人昏倒。且这些流行服饰的亚洲生产工厂内，充满了低工资和性骚扰问题。
