良佩撰稿
富勒顿加州州立大学（Cal State Fullerton )新学期开学伊始就发生华人被刺杀命案，22日警方记者会上宣布嫌犯已归案，并且是死者生前在一个部门工作多年同事，目前虽然作案动机未明，但是同事多年，一朝痛下杀手，也不禁令人惊讶唏嘘！
其实与警方打交道较多的记者们都知道，一件凶杀案出现，警方多是从死者的朋友与亲戚熟人之间展开调查。此案也未出这一推理范筹：职场如战场，并不是仅指同事之间的竞争，而是人际关系也是危机四伏，稍有处理不慎，就可能导致悲剧发生。
在美国职场同事如何相处，若结怨过深必定後果难以预料。所以特别提醒华人在美国公司工作，尽量不要与同事结怨，一旦意识到结怨也要找到办法及时化解，勿要让双方矛盾日积月累过深，到了无法化解地步，结局必定或引来杀身之祸，对人对自己，对家庭以致对社会都没有任何好处。
让我们来梳理一下死者和凶嫌在富勒顿州大工作交集过程。或者能找到双方结怨缘由蛛丝马迹。据该校提供死者Steven Chan的工作经历，他从2009年起在该校预算及财务丶大学学生扩展教育部门担任负责人，2017年退休。担任主管约8年时间。2019年被校方返聘做学生谘询顾问。据该校校长评价，Steven Chan工作非常兢兢业业，与他工作的同事都非常敬佩，也能说明他获返聘理由。
而嫌犯Chris Vo在2017年被校方授予十年服务佳绩奖，所以推断他应是在2007年左右开始在该校工作。所以他与Steven Chan主要交集时间在Chan担任主管时的十年时间。而且据说，Chris Vo在2009年因财务问题申请破产，家庭财务拮据，欠债高达超百万元。这也似乎告诉读者，为什麽Chris Vo那麽努力工作，业绩突出，主要还是他有家庭财务压力有关。一方面作为主管的Steven Chan 认真负责，没有丝毫懈怠。另一方面作为下属的Chris Vo在生活家庭压力下，在严格主管管理下，努力拼业绩，不敢马虎，主管给的任务拼命去完成。是不是在这样的工作环境下，两人不可避免日常产生工作摩擦？是什么仇恨在长达十年时间里，日积月累，在嫌犯心头积怨过深，最後产生报复动机致对方死地？
新移民来美国，工作压力大，有的人或许会将这些压力原因推给主管，遇到矛盾，产生报复心理。一名在加州监狱工作的华人护士表示，看到狱中一名终身监禁的亚裔犯人，文质彬彬的样子，一问才知道，竟然是前些年震惊全国的，在硅谷一家高科技公司，因被解雇而持枪打死上司与同事的案犯。他表示，当时均是一时冲动，可是后悔也已经晚了，家人也不愿意来看他，人生就这么在一念之间被毁了。
类似的这样职场凶杀案还有不少，谨慎处理同事与上下级关系，真是非常重要的一间功课。实际上，在美国职场因为族裔多元，文化背景不同，经常会因各种误解发生彼此摩擦，所以才有宗教聚会丶社区派对丶友人交流丶心理谘询等，很多公司也鼓励同事多互相交流熟悉彼此文化背景，消除各种因工作上造成的种种不快。
所以提醒华人移民，在异国他乡，无论上级下属及同事，多注意沟通交流，遇事多容忍，多换位思考，勿要冲动钻牛角尖。尤其遇到矛盾纠纷及时找机会化解沟通，寻找职业帮助，注重心理咨询，顺利实现美国梦，为下一代在美国更好生活打好基础。
