【美国新闻速递】庞可阳 洛杉矶报道
新冠疫情下，员工特别是移民人口应该如何保护自己的权利，「少数族裔媒体服务中心」（Ethnic Media Services）本月22日举行座谈会，邀请专家和法律人士解析。
当天的会议由洛杉矶郡移民事务办公室执行主任雷耶斯（Rigo Reyes）主持，洛杉矶郡消费者与商务事务部工资执行计划和调查部主任Rose Basmadzhyan和专为低收入人士提供免费法律服务的非营利组织Bet Tzedek Legal Services员工权利项目部门律师Yvonne Medrano出席了当天的会议。
雷耶斯首先介绍，新冠疫情下，移民社区对移民政策和雇员权利有很多疑问，洛杉矶郡消费者与商业事务部服务移民社区，保护他们的权益，无论移民身份如何，在受到雇主不公平对待时，都有权举报并为他们的工作获得应得的薪资。
Basmadzhyan当天主要介绍了洛杉矶郡消费者与商业事务部主要负责执法的三个条例：反报复条例（anti retaliation ordinance）、英雄薪酬（Hero Pay）和最低薪资（Minimum Wage Ordinance）。她介绍，对应对新冠大流行，洛杉矶郡政府于2020年9月1日投票通过了《反报复条例》，禁止对举报公共健康违法行为进行报复。其中禁止雇主以任何方式针对举报起违反卫生命令的员工进行报复，包括解雇、降职、减薪或减少工时。该条例更鼓励员工积极举报违反公共卫生的行为。
Basmadzhyan强调，所有在洛杉矶郡范围内工作的员工都受到《反报复条例》保护，可以向洛杉矶郡消费者与商务事务部求助。她所在的部门将对案件进行调查，并对雇主进行每天1万美元的罚款，涉及的员工也可以获得相关的赔偿。
针对洛杉矶郡最新通过的英雄薪酬，Basmadzhyan解释，洛杉矶郡于2021年2月26日正式通过《英雄薪酬条例》，杂货店、零售药店和大型超市拥有10名员工以上，在全国范围内雇佣300以上的公司的员工除了获得基本工资外，还因新冠而获得每小时额外5块钱的英雄薪酬，该薪酬将持续120天。
关于最低薪资，Basmadzhyan介绍，洛杉矶郡于2016年7月1日通过的大型企业（26名雇员或以上）最低时薪为15元/小时，小企业（25名雇员以下）为14.25。这将在2021年7月1日全部上涨至15元。雇主要注意的是，洛杉矶郡的所有雇主必须在工作场所张贴海报，并支付上涨的最低工资。该最低薪资的上涨不受到新冠疫情影响。洛杉矶郡消费者与商业事务部的网站上关于这些信息的海报，雇主可以下载打印出来。
Basmadzhyan强调，不论移民身份如何，民众都受到这三种条例保护，洛杉矶郡消费者与商业事务部可以为有需要的雇员提供多语言的帮助。当你不了解自己可以向谁寻求帮助时，也可以致电洛杉矶郡消费者与商业事务部，工作人员会为你提供指导。
Basmadzhyan指出，“除了员工举报，洛杉矶郡消费者与商业事务部也会针对相关的行业积极展开调查。我们坚决保护雇员的权利。”
Yvonne Medrano介绍，Bet Tzedek Legal Services是不接受联邦拨款的非营利机构，所以可以为无证移民提供帮助。Bet Tzedek Legal Services目前为在洛杉矶郡工作或居住的雇员提供免费的法律服务，其中许多都是低收入或无证移民。他们来自各个族裔和行业包括制衣厂、饭店、洗车行工人等等。
Medrano指出，“新冠疫情下，我们了解到许多关于反报复、英雄薪酬（Hero Pay）和最低薪资的违规行为，许多雇员包括许多无证移民因害怕失去工作而默默忍受不合理的对待。雇主必须保证雇员有关新冠相关的病假和接种疫苗相关的病假。
“我们广大移民辛勤工作，韧性很强，所以经常默默承受一切。但是，我们想告诉大家，不要害怕，Bet Tzedek Legal Services永远站在雇员这一边，特别是低收入和无证移民雇员，我们为你们而战，提供法律服务和帮助。”Medrano最后强调。
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